你的数字员工，把群经营交给他
群里 @他就能答客、动手管群。每周日他交一份 AI 周报：概况、亮点、风险、建议、下周计划——你回一句「同意计划」，他自动拆成任务到点执行。你从群主变成拍板的人。
14语言
7×24在线
4管理工具
1句话安排
他的本事，一个一个数
AI 答客
群里 @他或回复他就能问。14 种语言，跟着群语言走，不乱切。
动手管群
禁言、踢人、警告、置顶四件工具，只对管理员开放、全程可逆。
气氛组
群静默超 5 小时，他像老朋友一样自然带个话题，每天最多一组。
入群引导
新群装上即走 3 步引导，第一次配置不用看文档。
一句话任务
「明早 9 点提醒大家交周报」——到点他自动办。
群规引擎
说话就能入群规，规则冲突他先替你发现。
周报 → 计划 → 同意 → 自动执行
这是 AI 数字员工的核心工作流：他经营，你拍板——计划你随时可以改，他随时照新计划办。
- 每周日 20:00，AI 周报到
统计卡发群里全员看；技能版五段式周报私聊群主：概况环比、亮点、风险、建议、下周计划。
- 你回一句「同意计划」
计划自动登记成任务，不用复制粘贴、不用开会议。想改？直接说哪里改——他更新计划再执行。
- 到点自动执行，下周周报里对账
做了什么、效果如何，下一份周报接着说——经营闭环。
你的数字员工，什么都放进任务里
随时加任务
群里一句话：「周五晚 8 点发抽奖」——他记下、到点办，不加塞不遗忘。
定时任务
每日推送、每周抽奖、定时开赛——反复性的事他按表操课。
历史任务
做过的任务全留痕：什么时候做的、效果如何，面板可查。
活动与游戏组织
搞活动、带游戏、发奖励——方案他出、你审批、他执行。
一句话定位：你以后这些事都可以交给他——你指挥一下、审批一下，他把群的方方面面经营好。
@GroupButlerAI 周末搞个抽奖活跃一下？
好——我建议周六晚 8 点，奖品用积分商城的「免签到券」，我先把抽奖建好，你确认就发。
同意，另外把「广告」关键词过滤开严一点。
已开严：命中即删+警告一次。今晚的数据我会写进周报。
护栏三道：管理工具仅管理员可见、执行前二次校验、全可逆设计。AI 不碰资金、不做任何投资建议——他管群，不碰钱。
配知识库更懂你：把群规、产品资料、常见问题教给他（#标签三层知识库），他答题就按你的口径来。
你只负责拍板，剩下的他干
$2/100 人/月，按名下全部群总人数合并计，群数不限。先试 3 天，觉得值再开。